Raquel Zagui assume RH da Haleon após virar referência na Heineken

A executiva Raquel Zagui, natural do Tocantins, acaba de assumir um novo desafio profissional de peso: liderar a área de Recursos Humanos da Haleon, gigante global de produtos de saúde. A nomeação chega após sete anos em que ela transformou o RH da Heineken no Brasil em um modelo seguido internacionalmente.

Zagui não chega a esse novo posto por acaso. Durante sua gestão na cervejaria, ela reestruturou completamente a área, implementando práticas que se tornaram referência não só no mercado brasileiro, mas também em outras operações da multinacional. O trabalho desenvolvido por ela chamou a atenção da Haleon, que busca profissionais capazes de modernizar seus processos internos.

A trajetória de Zagui no Tocantins e no Brasil mostra como o estado tem se tornado um celeiro de talentos para grandes empresas. Embora a Heineken seja uma corporação global, foi no Brasil — e especialmente em sua operação local — que ela deixou sua marca. A executiva não apenas adaptou modelos internacionais à realidade brasileira, mas também criou soluções que depois foram replicadas em outras subsidiárias da empresa.

O que chama atenção é como uma profissional do Tocantins conseguiu projetar seu trabalho para além das fronteiras estaduais. A Heineken, uma das maiores fabricantes de bebidas do mundo, não costuma abrir mão de seus padrões globais, mas, no caso da área de RH, a operação brasileira se tornou um laboratório de inovações. Zagui conseguiu alinhar as políticas corporativas com as necessidades locais, um equilíbrio difícil de ser alcançado em multinacionais.

A Haleon, por sua vez, é uma empresa que nasceu da divisão da GlaxoSmithKline (GSK) e hoje é líder em produtos de saúde sem prescrição médica. Com operações em mais de 100 países, a companhia busca profissionais que entendam tanto de gestão de pessoas quanto de transformação organizacional. A escolha de Zagui para o cargo de líder global de Pessoas da Haleon reforça a importância de se ter uma visão estratégica aliada à capacidade de executar mudanças profundas.

Para quem acompanha o mercado de trabalho no Tocantins, a trajetória de Zagui é um exemplo de como o estado pode formar e reter talentos. Palmas, por exemplo, tem visto crescer o número de executivos que assumem posições de destaque em empresas nacionais e internacionais. A capital tocantinense, que já foi vista apenas como um polo administrativo regional, hoje abriga profissionais que disputam espaço em grandes corporações.

A nomeação de Zagui também coloca em evidência a Heineken Brasil, que há anos investe em sua área de RH como um diferencial competitivo. A empresa não apenas segue padrões globais, mas também desenvolve soluções próprias que depois são adotadas em outras partes do mundo. Isso mostra que, mesmo em um setor tradicional como o de bebidas, é possível inovar quando se aposta em gestão de pessoas.

Agora, a pergunta que fica é: como a Haleon vai aproveitar a expertise de Zagui? A executiva chega em um momento em que a empresa busca acelerar sua transformação digital e ampliar sua presença em mercados emergentes. Com sua experiência em reestruturar áreas de RH para se tornarem mais ágeis e estratégicas, ela deve ter um papel-chave nesse processo.

O que se sabe até agora é que a Haleon já anunciou que Zagui será responsável por liderar a área de Pessoas globalmente, o que inclui não apenas a gestão de talentos, mas também a implementação de políticas que alinhem cultura corporativa e performance.

Para o Tocantins, a notícia é mais um sinal de que o estado está produzindo nomes capazes de competir em nível nacional e internacional. Palmas, que já é um polo de serviços e administração pública, começa a se firmar também como um celeiro de executivos.

A trajetória de Zagui é um lembrete de que o sucesso profissional não depende apenas de onde se nasce, mas de como se aproveitam as oportunidades. E, no caso dela, o Tocantins foi apenas o ponto de partida de uma carreira que agora ganha dimensão global.

A Haleon ainda não detalhou os próximos passos da executiva, mas é certo que sua chegada deve trazer mudanças na forma como a empresa gerencia seus mais de 20 mil funcionários espalhados pelo mundo.

Enquanto isso, no Tocantins, a notícia serve como inspiração para jovens profissionais que sonham em seguir carreira em grandes empresas. A história de Zagui mostra que, com dedicação e visão estratégica, é possível transformar não só uma carreira, mas também a forma como as organizações lidam com seus colaboradores.